Expertise risque grave Management Pathogène au CHU
Compte rendu et synthèse de l’expertise risque grave sur le management pathogène au CHU de Toulouse
Restrictions médicales / RQTH : Le CHU s’attaque aux plus fragiles
Lorsqu’un agent présente des restrictions médicales, la DRH vous convoque chez un médecin agréé afin « d’aller chercher un invalidité » (termes employés par un …
De l’argent magique, mais pas pour l’hôpital public !
De l’autoritarisme d’Etat à la brutalité managériale, comment les politiques d’austérité amènent au harcèlement institutionnel. Tous mobilisé·es : Muret : 10h30 Sous-préfectureSaint Gaudens : 10h30 Jean Jaurès.Toulouse : …
Formations d’un jour – Fiche de paie / Plannings et temps de travail
2ème semestre 2025 – formulaires
Suite à la Plainte contre le harcèlement institutionnel dans les hôpitaux : la mobilisation générale !
«Il y a deux façons de tuer; une, que l’on désigne franchement par le verbe tuer : l’autre, celle qui reste sous-entendue d’habitude derrière cet euphémisme …
Interview : « Il faut rapidement redonner l’envie de rester et de venir travailler à l’Hôpital » Julien Terrié – Secrétaire Général CGT CHU Toulouse
Propos recueillis par la revue de l’Ecole Emancipée (tendance de la FSU) EE- Les médias parlent sans arrêt d’un « hôpital en crise ». Quelle est la …
