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Nouvelles conditions d’avancement de grade des agents de la fonction publique hospitalière

La Fédération CGT Santé Action Sociale met à votre disposition un document sur l’ensemble des textes qui régissent les statuts particuliers des corps et grades des agents dans la fonction publique hospitalière. Ce document est en pièce jointe dans cet article. Pour chaque corps, il est détaillé les conditions individuelles d’avancement de grade pour les …

Les grilles de salaire 2017 des personnels non médicaux dans la fonction publique hospitalière

Suite aux différents reclassements liés à l’application de l’accord PPCR dans la fonction publique, la Fédération CGT Santé Action Sociale met à disposition les nouvelles grilles de salaire 2017 applicables dans tous les corps et grades de la fonction publique hospitalière. Dans les grilles du recueil téléchargeable dans cet article, vous trouverez l’échelon, sa durée, …

Actualité juridique dans la fonction publique hospitalière.

La Fédération CGT Santé Action Sociale vous propose une sélection non exhaustive des principaux textes législatifs et réglementaires publiés chaque mois sur le site www.sante.cgt.fr dans le domaine de la santé et de l’action sociale. Nous publions ici la partie FPH. Chapitre : Fonction publique hospitalière Décret n° 2016-1156 du 24 août 2016 portant application de …

Un livre parle du « lean-management » au CHU de Toulouse

Nous vous conseillons bien sûr la lecture de « Boulots de merde ! » dont un chapitre est dédié à l’application absurde de techniques de lean-management dans notre hôpital. Courrez vite dans les librairies !!! ______________ Boulots de merde ! Du cireur au trader, enquête sur l’utilité et la nuisance sociales des métiers Julien BRYGO, Olivier CYRAN …

MANUEL DE SURVIE AU MANAGEMENT…

Les situations de travail, et les problèmes y afférant, sont généralement vécus de façon individuelle. Au mieux, la proximité des lieux et les hiérarchies communes font apparaître des problématiques locales. Pourtant, lorsqu’on peut observer l’ensemble des lieux de travail, lorsqu’on peut comparer les situations entre elles, c’est le parallélisme des évolutions qui surprend. Les services …

Tuer en toute impunité !

Vers l’exclusion des travailleurs salariés immigrés sans papier des droits à réparation en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle Communiqué 12 avril 2016 Alertés par l’Observatoire du droit à la santé des étrangers (http://www.odse.eu.org/REFORME-DE-LA-PROTECTION- MALADIE) concernant la protection sociale des travailleurs étrangers, nous découvrons que le gouvernement s’apprête à confirmer par décret une …

La Nuit debout : de plus en plus de monde pour inventer la démocratie

« Dimanche 34 mars », place de la République à Paris. Ici, depuis le jeudi 31 mars, un nouveau temps a commencé. Depuis trois nuits, et trois jours, quelques milliers d’utopistes dorment, débattent, s’organisent et se relaient pour penser et porter un autre monde.  Paris, reportage L’occupation de la place a été lancée à la suite de la manifestation …

Le harcèlement managérial : un mode de gestion des ressources humaines toquée par les plus hautes juridictions.

Par Sarah El Hammouti et Francesco Di Giuro. http://www.village-justice.com/articles/harcelement-managerial-mode,21030.html L’année 2015 a vu éclore des décisions pointant un nouveau type harcèlement amenant à une dégradation de l’état de santé des salariés : les choix managériaux de la direction. Les dernières décisions des juridictions du fond tant de Limoges (CA Limoges, 13/10/2015, RG 14/01068,) que de Nancy …

Lumière sur mairies brunes – La chronique trimestrielle de VISA n° 5 – Octobre 2015

Ce 22 septembre 2015, Julien Sanchez, maire d’extrême droite de Beaucaire, a été condamné à une amende de 1500 euros par le Tribunal correctionnel de Nîmes pour délit d’injure à l’encontre d’une syndicaliste CGT enseignante, Sylvie Polinière. Il avait stigmatisé, dans un communiqué, des militant-e-s syndicalistes « sans éducation, aigris, privilégiés et sectaires » et « dont le …