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La direction du CHU de Toulouse a accepté la médiation de l’inspecteur du travail. Nous saluons son intervention et ses rencontres avec la direction et avec les membres du comité de soutien. Nous espérons que son intervention pourra aboutir à une sortie de cette situation. Dans l’attente de propositions concrètes allant dans son intérêt, Sylvie ainsi que son mari ont décidé de continuer leur grève de la faim.
L’état de santé de Sylvie est stable, elle est suivie par une équipe médicale habituée aux situations de grève de la faim. Elle est, du reste, très affaiblie.
Cette situation est malheureusement liée à une volonté des employeurs en général et de l’administration publique en particulier, d’entraver la reconnaissance des accidents de travail, pour des raisons économiques et niant les obligations générales des employeurs en matière de santé au travail.
Ceci est un enjeu très important car, par absence de reconnaissance et de prévention de la souffrance au travail et notamment du burn-out professionnel qui n’est généralement ni reconnu ni prévenu, de plus en plus de salariés en arrivent a des solutions extrêmes comme des tentatives de suicide, des suicides ou des grèves de la faim.
En soutien à Sylvie et son mari et pour le respect des droits
des salariés en terme de santé au travail.
Venez nombreux au
RASSEMBLEMENT
jeudi 27 mars 2014 . 17h
devant l’Hôtel Dieu St Jacques
2, rue viguerie 31000 Toulouse.
Le comité de soutien de Sylvie Bove Belmudes
La famille de Sylvie Bove Belmudes
La CGT du CHU de Toulouse
Sud CHU de Toulouse
Dr Des – Auteure du livre “harcèlement moral au travail histoire d’un combat”
Dr Giron – Radiologue Hospitalier
Dr March – Médecin Généraliste
Vincent Dusse – Syndicaliste CGT de Peugeot Mulhouse. Lieu de plusieurs suicides sur lieu de travail
justice et dignité rendues, suite au TA .merci mille fois !
Tout notre soutien à Sylvie pour son combat légitime et son courage face au déni de la direction du CHU. Elle est victime comme tant d’autres de la souffrance au travail qui est exacerbée par la dégradation de nos conditions de travail de plus en plus caractérisée.
Sa situation doit être régularisée et que justice soit rendue!