CGT CHU Toulouse

Janvier 2017,

Présentation du «Plan Prise de Risque Anti-Crise»

Chers agents,

Notre budget est à l’équilibre (grâce à vos heures supp. non payées, votre acceptation du sous effectif, de la dégradation des soins, à la suppression des arrêts maladies, du droit de grève, au blocage des salaires, à la suppression des 35 heures et donc des RTT, à la suppression des CHSCT) et ce malgré nos placements hasardeux et les taux d’intérêts exorbitants pratiqués par les banques privées. Néanmoins, nous devons participer à l’effort national pour garantir les profits des assurances privées maladies qui menacent tous les jours de délocaliser (Ils n’ont aucun intérêt à le faire mais il faut prendre ça au sérieux, bien évidemment).

Aussi nous décidons de pratiquer le « très juste soin »… Lire la suite…

Beaucoup se croyaient protégés. Mais, comme les autres composantes de la communauté hospitalière, les praticiens n’échappent pas aux conséquences de réformes sacrifiant le service public à la rentabilité. Harcèlement moral, démotivation, épuisement professionnel… Lire la suite…