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Psychiatrie : Préconisations du CHSCT Purpan Plaine du 16 octobre 2013 | La CGT pour un Hôpital humain, d'accès universel et 100% public

Psychiatrie : Préconisations du CHSCT Purpan Plaine du 16 octobre 2013

Tout d’abord, nous constatons le manque d’information récurant sur le projet malgré plusieurs CHSCT. Faute de consultation réelle et par manque d’information nous ne sommes pas en mesure de rendre un avis éclairé,conformément à nos missions.

A ce jour l’évaluation des risques sur le nouveau projet n’est pas réalisée (organisation du travail et architecture) et la direction refuse de la produire en amont du projet.

Les sols des douches des chambres d’isolement ne sont pas sécurisés le risque de chute par glissade est toujours présent au jour du déménagement

Malgré l’absence d’avis du CHSCT, et le droit d’alerte déposé le 8 octobre 2013 la direction décide de maintenir le déménagement pour le 15 octobre

Les agents présents lors de ce CHSCT en tant qu’invités qualifiés témoignent de leur souffrance au travail, des risques psychosociaux et d’épuisement qu’engendrent le sous-effectif actuel et l’organisation du travail à flux tendu du nouveau projet.

Préconisations

  • Application pleine et entière du décret du 4 janvier 2002 concernant le temps de travail dans la fonction publique hospitalière et de l’accord local RTT
  • Recrutement de 36 ETP manquants à l’effectif afin que les TST respectent les dispositions légales règlementaires sur le temps de travail cf. tableau des effectifs
  • Le remplacement un/un de tout l’absentéisme de façon pérenne
  • Pour les unités UF1, UF2, UF4 mise en place d’une même organisation du travail sur toute la semaine (du lundi au dimanche) soit 4 agents:

2 AS et 2 IDE sur les postes matin et soir, 2 AS et 1 IDE de nuit.

  • Réaffectation des ASH sur le pôle Psychiatrie afin de pérennisé et sécurisé leurs conditions de travail dans les différentes unités
  • Réalisation immédiate de l’ensemble de travaux listés ce jour lors du CHSCT
  • Application pleine et entière des dispositions de la règlementation du travail des femmes enceintes.

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