Comment faire respecter le Règlement Général de Protection des Données (RGPD) à l’hôpital ?
L’administration / votre encadrement vous demande de leur fournir des données personnelles alors que cette collecte n’a pas de finalité légale. Cela peut concerner plusieurs éléments dont, la plupart du temps, la collecte illégale des numéros de téléphone fixe ou portable, des adresses mails personnelles des salariés et des agents publics dans l’unique but de pouvoir les contacter sur leurs repos, congés…
Cette pratique ne respecte pas le RGPD qui s’impose à tous les employeurs qui collectent des données personnelles.
Que-faire ? En cas de non-respect du RGPD, il est possible pour les salariés, d’adresser un courrier recommandé avec AR à l’employeur en exigeant la suppression des données personnelles (téléphone, mails..). Les syndicats et les salariés concernés peuvent aussi porter plainte en ligne auprès de la CNIL en signalant toutes les situations concrètes de collectes illégales des données personnelles dans le cadre de la gestion du personnel.
Le droit au respect de la vie privée a été rattaché au « droit naturel et imprescriptible l’homme » de l’article 2 de la déclaration des droits et du citoyen de 1789. Le droit au respect de la vie privée est « un droit de la Constitution garantie ».