par «Les personnels sont saturés, les gens s’épuisent et se sentent maltraitant envers les mamans, les enfants et les personnes âgées. Il y a une inadéquation forte entre l’activité croissante du CHU de Toulouse et le manque criant de personnel» résume Julien Terrié, secrétaire général adjoint de la CGT de l’hôpital. «Nous demandons des moyens pour travailler correctement. En gériatrie, les absences ne sont pas remplacées. Nous ne sommes pas là pour pousser le patient contre la barrière pour lui laver les fesses» martèle Pascale, aide-soignante. «La qualité des soins n’est plus au rendez-vous, on nous demande du rendement. Certaines mamans doivent attendre 24 heures pour avoir une chambre. Cette semaine, nous faisons 17 à 20 accouchements par 24 heures. Nous ne sommes pas respectées» ajoutent les «cigognes», sages-femmes, auxiliaires de puériculture et aides soignantes de l’hôpital Paule de Viguier.
Une délégation a été reçue par la direction du CHU. Cette dernière a rappelé que 460 agents avaient été recrutés en quatre ans et que «l’évolution incontournable du CHU nécessite des adaptations des organisations, des pratiques et une adhésion sans faille de tous les acteurs hospitaliers». Elle s’apprête à communiquer les résultats de l’enquête «baromètre social» sur laquelle 54 % des salariés se sont exprimés entre le 14 janvier et le 10 février 2013. Emmanuelle Rey
La Dépêche du Midi
j’aimerais beaucoup être avec vous Félicitation pour votre courage et votre détermination à bientôt Alain