CGT CHU Toulouse

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La CAP de décembre 2010 sur les avancements d’échelons ne s’est pas tenue. La DRH, prétextant le droit d’option des IDE n’a pas voulu examiné la situation à cette date.

Après le choix des IDE, Lors de la CAP du 12 mai 2011, les avancements d’échelons ont été actés mais le rétroactif n’a été pris en compte qu’à partir du 1er décembre 2010.

Ce qui veut dire que certains agents ont perdu jusqu’à 1 an d’augmentation de salaire au titre de leur avancement !!!

CES PRATIQUES SONT INACCEPTABLES !!!

Pour illustrer la demande, la CGT a présenté deux situations à la direction :
Madame R, IDE CN : si la CAP de décembre avait examiné sa situation avant le choix d’option, elle était au 5e échelon indice 390 depuis le 27 mars 2007. En tenant compte de la bonification,
-> elle aurait du prendre le 6eme échelon indice 416 à partir du 27/03/2010.

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11 avril 2011 (Par R. PESTOU)

Durant ces derniers mois, partout en Europe la situation s’aggrave pour tous les salariés: Ce qui a été exigé en Grèce et en Irlande par l’Union Européenne en matière de gouvernance économique est infligé à tous les peuples d’Europe, c’est à dire des reculs sociaux sans précédents avec l’organisation de la mise en concurrence des salariés. Plus de chômage, plus de dettes, plus de taxation, moins de dépenses publiques, la baisse des revenus des familles, une hausse des dépenses essentielles et des plans d’austérité. Lire la suite…

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L’UNITE DES SALARIES ET DES ORGANISATIONS SYNDICALES EST LE GAGE D’UN SUCCES : continuons à participer aux actions organisées pour défendre la retraite par répartition : il n’y aura pas de répit pendant les vacances scolaires.

La manifestation du mardi 19 octobre qui a permis de rassembler 160 000 personnes dans les rues de Toulouse contre la réforme des retraites ; elle peut être qualifiée d’exceptionnelle….et depuis de nombreuses années.

C’est bien l’adhésion et la détermination des salariés ainsi que celle de la population pour défendre la retraite par répartition qui a permis d’atteindre un niveau exceptionnel de mobilisation en France, qui va crescendo.

On a compté 35000 manifestants à Toulouse le jeudi 21 octobre à l’appel de l’Union Départementale CGT, on en avait compté 20 000 huit jours avant.

La CGT confirme la forte mobilisation des militants, des syndiqués et des salariés de la santé du privé et du public, à agir ensemble et dans l’unité.
Est venue se greffer, la participation, très importante, de jeunes : cette situation est au carrefour de multiples initiatives, son ampleur conforte les actions reconduites dans les entreprises et promet d’autres initiatives de grande portée.

Le projet de loi de réforme des retraites reste inacceptable, il diminue les pensions des salariés et recule l’âge de départ ; des négociations doivent s’ouvrir pour permettre un financement pérenne de la retraite par répartition, la CGT a de nombreuses propositions pour permettre cela, et particulièrement une autre politique de l’emploi. Lire la suite…

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