CGT CHU Toulouse

Salut tout le monde,

Hier à l’ARS-Paca, le froid n’a pas empêché la centaine de Citoyens et Personnels de la Santé Publique (ce qui est très bien pour une action lancée en 48h00) à l’appel de la CGT, du Collectif Réa à Manosque, du Collectif de La Seyne sur Mer, etc… de venir manifester au DG de l’ARS-Paca (Dominique Deroubaix) leur mécontentement et exiger le retrait du PRS-Paca 2012 – 2016 concocté en catimini par les technocrates de l’ARS (DG en tête) et n’ayant pas fait l’objet de la CONSULTATION DÉMOCRATIQUE PRÉALABLE que lui impose la loi HPST. Lire la suite…

Madame, Monsieur,

Voilà plusieurs mois que nous nous battons pour sauvegarder un service public digne de ce nom en matière de santé afin de pouvoir apporter à chacun d’entre vous une qualité de soin en adéquation avec vos attentes.

Suite à un manque de personnel récurrent, infirmiers et/ou aide soignant, nous avons à plusieurs reprise alerté notre institution. Face à ce constat une partie du personnel manquant a été remplacé.  De plus  il a été décidé arbitrairement  la fermeture de six lits dans notre unité.  Nous  déplorons  cette solution qui privilégie l’aspect budgétaire au détriment d’une prise en charge optimale des patients indissociable de  notre mission de service public.

Malgré tout, à ce jour un manque d’aide soignant récurrent voir permanent  dans notre service ne nous  permet plus de travailler dans des conditions correctes et de ce fait la qualité des soins qui vous est du ne peut plus être assurée.

A plusieurs reprise notre service n’a été pourvu que d’une seule aide soignante le matin et le soir pour la totalité des lits soit environ 22 patients . Vous n’êtes pas sans savoir que nous travaillons en équipe, si le personnel aide soignant vient à manquer le personnel infirmier est en grande difficulté ne pouvant à lui seul répondre  correctement à  tous vos besoins.

C’est donc face à ce constat et au réponses insuffisantes et non satisfaisantes de notre hiérarchie que nous avons décider vendredi après midi de maintenir notre mouvement pour lequel un préavis avait été donné dés  le mercredi . Le service étant fermé le week- end des mesures ont du être prise rapidement  en prévision d’un arrêt de l’activité , malgré la poursuite des négociations.

Nous sommes conscient du désagrément que cette action à pour vous et nous en sommes désolé mais seul la qualité de soins nous importe et pour ce faire du personnel est nécessaire .

Notre grande disponibilité  (changement d’horaire incessant,heures supplémentaire journalières, rappel sur congé…) ne suffit plus a assurer un service de qualité.

Si nous avons décidé de ne pas interrompre  le travail aujourd’hui c’est que vendredi soir à 19h20 le syndicat qui nous épaule nous a fait part d’un courrier de Mr ROMATET directeur général des hôpitaux de Toulouse stipulant le recrutement pérenne de deux aides soignants pour notre service.

Nous vous  rappelons que notre  action décidée en désespoir de cause est le résultat  de   plusieurs mois de négociations non satisfaisante  avec notre hiérarchie.

Nous nous battons pour une meilleure qualité de travail et de soins afin de répondre au mieux a vos besoins.

Nous vous remercions de votre compréhension.

Cordialement,

L’équipe paramédicale de l’hôpital de jour et de semaine du pôle digestif Purpan

La sortie en juin 2011 du texte permettant la qualification en catégorie B des adjoints administratifs a mobilisé le personnel. En effet après un recensement tronqué et limité à certains secteurs l’administration propose 70 postes sur 3 ans.
Deux assemblées générales de 300 personnes et leur intervention à l’occasion du dernier CTE ont permis d’obtenir les avancés suivantes:

• 72 postes sur 1 an de requalification d’adjoint administratif de catégorie C en adjoint des cadres catégorie B.
• recensement revu et complété.
• Attribution d’une « NBI » de 10 points à l’ensemble du personnel administratif de catégorie C.
• Maintien d’une prime spécifique, équivalent à 5 points d’indice par mois, payée au titre de la prime de service.
• Accès à l’échelon terminal de l’échelle 6 payé au titre de la prime de service, dans les mêmes conditions de la filière ouvrière.

Cette mobilisation très importante (du jamais vu depuis des années) a permis ces avancées.

Soutenus par l’intersyndicale CGT FO CFDT et SUD du CHU de Toulouse  les personnels sont venus au CTE du 27 janvier 2012 lire une motion signifiant leur refus de la restructuration de leur service.

M O T I O N
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Les personnels des équipes Sécurité Sûretés Biens et Personnes des quatre sites HOTEL DIEU LA GRAVE CHAPITRE CUGNAUX,  déclarent refuser en bloc le projet visant à restructurer le service Sécurité Sûreté présenté ce jour en CTE.

De ce fait, nous en exigeons son retrait immédiat en séance et ce, pour plusieurs raisons :
Au vu de la configuration architecturale des lieux, au vu de la vétusté des bâtiments, au vu des nombreux locaux désaffectés, au vu des services de soins affectés aux sites, au vu de la réaffectation des services, au vu des problèmes concernant les biens et personnes (agressions, vols, délinquance),
mais aussi, incendie (départs de feux), l’intersyndicale demande qu’une présence physique et effective soit maintenue 24H/24 sur tous les sites. Cette présence se justifie quel que soit le niveau de classement ERP.

L’intersyndicale refuse tout projet de plan social visant à supprimer des emplois dans ce secteur qui induirait un danger grave et imminent pour les usagers, le personnel et les équipes de sécurité sûretés.

Les personnels des Services Sûretés/Sécurités de LA GRAVE HOTEL DIEU, réunis en Assemblée Générale le vendredi 27 janvier 2012, ont décidé  la reconduction de l’action gréviste qui a débuté le 27 janvier 2012.

La CGT du CHU

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Expertises CHSCT

Publié le 21/11/2011 (mis à jour le 25/11/2011) par Délégation à la Communication

Le CHU de TOULOUSE a vu ces derniers mois plusieurs demandes d’ «expertises CHSCT» formulées à l’occasion des séances de ces instances.

La direction de l’établissement a été amenée à contester ces expertises pour des raisons qu’il convient d’expliciter. Ces expertises ont été néanmoins menées ou en cours.

Car la direction a perdu en justice tous les procès qu’elle a intentés contre le CHSCT. Le TGI a reconnu systématiquement la légalité de la procédure. Il a reconnu pour certains services (bloc pédiatrique) le risque grave pour la santé des agents et pour d’autres a décidé la suspension d’une réorganisation (Génie Bio Médical) et même pénalisé le CHU pour retard de remise de documents aux experts. Ce n’est pas très glorieux à dire mais un brin de bonne foi aurait pu mentionner les résultats des procès. Lire la suite…

Auteur: Rédaction ActuSoins le 7 janvier 2012 @ 18 h 37 min dans En Bref

Le comité de soutien à Sophie était présent à Toulouse le 6 janvier dernier – © MLG

Ce vendredi, le comité de soutien de Sophie, aide-soignante du CHU de Purpan menacée d’expulsion a manifesté pacifiquement, demandant à Nora Berra d’intervenir en la faveur de la soignante.

Après une rencontre une nouvelle fois infructueuse à la préfecture de Haute Garonne, le comité de soutien a pu brièvement engager le dialogue avec Nora Berra, secrétaire d’Etat à la santé alors en visite à l’hôpital Marchant.

Celle-ci s’est déclarée « touchée et sensible à l’action » menée par les amis et collègues de Sophie, tout en soulignant que seul le préfet, présent sur les lieux, « détenait toute compétence et légitimité » pour régler ce dossier.

Il semble que des garanties sur un nouveau contrat de travail par l’hôpital Purpan soit une condition sine qua non pour la régularisation de Sophie. La balle est désormais en partie dans le camp de la direction des hôpitaux de Toulouse.

Sophie Danioko, 30 ans, est sous le coup d’une « obligation de quitter le territoire » (OQT) édictée le 16 décembre par la préfecture. en France depuis l’âge de 13 ans, la jeune femme a obtenu en France un diplôme universitaire (DEUG), a été mariée à un Français de 2007 à 2011 et travaille pour l’hôpital depuis trois ans.

Rédaction ActuSoins

Toulouse, le 04 janvier 2012

Objet : Régularisation de Sophie Dianoko

Monsieur le Préfet,

Nous avons appris la réception par Sophie Dianoko d’une OQTF le 16 décembre 2011. Alors que le gouvernement hurlait à la liberté de circulation pour casser le droit de grève des agents de sécurité des aéroports, nous constatons qu’il bafoue le droit fondamental de circuler, vivre et travailler d’une aide-soignante du CHU de Toulouse, notre collègue Sophie. Lire la suite…

Victoire après 6 mois de grève des urgences Psychiatrique du CHU de Toulouse.

Nous venons d’avoir une réponse de l’Agence Régionale de Santé Midi-Pyrénées annonçant le financement de trois postes d’infirmiers en plus pour le service des Urgences Psychiatriques. Ceci s’ajoute à la proposition du CHU de Toulouse de financer trois postes d’infirmiers supplémentaires. Le compte y est ! Grâce à ces six embauches, la demande des agents d’avoir un infirmier de plus H24 sera possible. Une bonne nouvelle pour les usagers et pour les agents de ce service.

De plus, une augmentation d’une prime de ces agents a été validée et des financements pour une aide aux tâches administratives et de bio-nettoyage ont été engagés.

Il aura fallu 6 mois de grève de la totalité du personnel (assignés par la direction), deux rencontres avec l’ARS, interpellation des élus, une rencontre avec le ministère de la santé et une rencontre avec le cabinet de la présidence de la république mais surtout de nombreux rassemblements, dynamiques et créatifs pour obtenir satisfaction. Une nouvelle preuve que contre l’Hôpital Entreprise et les projets de privatisation la mobilisation gréviste massive qui ne lâche rien paye toujours.

Nous resterons vigilant sur l’application de ces engagements et continuerons de défendre un meilleur secteur psychiatrique qui, dans la région toulousaine, est désorganisé par le secteur privé et par les restrictions budgétaires.

Nous remercions tous les agents de ce service pour leur courage, leur engagement et leur détermination. Ils montrent la voie aux autres services en difficulté et à tous ceux qui veulent défendre le Service Public au sens large contre l’austérité injuste qui nous est imposée par le gouvernement.

La CGT du CHU de Toulouse

Signez la pétition en ligne !

Téléchargez la pétition pour l’imprimer en cliquant sur le texte.

Remettre les pétitions au local CGT Purpan Plaine dans le Hall de la Maternité Paule de Viguier … MERCI !!!!