Mois : juillet 2015

L’employeur qui refuse d’adapter le poste de travail d’un salarié et ne respecte pas les préconisations du médecin du travail caractérise un harcèlement moral !

 Source – infosdroits.fr L’arrêt N°13-17602 de la Cour de Cassation du 7 janvier 2015 a indiqué que l’attitude réitérée de l’employeur ayant entraîné la dégradation des conditions de travail d’un salarié par le refus d’adapter son poste de travail, conformément à l’avis du médecin du travail, et le fait de lui confier de manière habituelle …

Départ du CHSCT central du 2 juillet de toute la délégation des représentants du personnel.

Nous avons quitté tous ensemble (CGT CFDT FO SUD) le CHSCT central du 2 juillet 2015, voici le texte de notre courrier aux tutelles et aux autorités compétentes : Les représentants du personnel CGT – CFDT – FO – SUD au Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail central dénoncent une fois de plus l’arbitraire de …