Nous avons été choqués comme beaucoup d’agents du CHU de Toulouse de lire sur intranet l’intitulé de la conférence prévue à l’Hôtel Dieu le 28 mars prochain : « du lean manufacturing au lean hospital, comment déployer les pratiques industrielles à l’hôpital pour le bien-être de tous » (sic !). Depuis longtemps nous condamnons les pratiques de dégraissage de l’hôpital qui nous ont mené à une situation d’intensification dangereuse du travail hospitalier. Au moins là, les masques tombent : Les pratiques de « Lean » inventées par Toyota sont le summum de l’intensification avec en prime la recherche de servitude volontaire par une soit disant « autonomie » accompagnée d’un discours affirmé sans scrupule « d’améliorer les conditions de travail ». Une forme de piège se ferme sur les agents qui se laissent convaincre : ils ont une autonomie mais dans un cadre tellement contraint qu’ils rognent eux même sur la sécurité, leurs repos, la qualité et le prendre soin dans le cas de l’hôpital pour tenir les cadences. Pour beaucoup d’universitaires, comme par exemple Vincent de Gaulejac sociologue clinique, ce principe de gestion est à l’origine de pathologies psychiques et physique au travail.

Pour mieux comprendre ce qu’est le lean voici un article de Julien Gorrand de la CGT 76 :

Le « lean manufacturing » ou l’exploitation maximale

Depuis une vingtaine d’années, une forme d’organisation du travail se développe, dans la grande industrie, mais aussi dans les PME et PMI de sous-traitants industriels : le lean manufacturing. Le mot anglais lean signifie, littéralement, « dégraissé ». Sous la pression des grands groupes, ou dans le cadre des politiques internes d’organisation du travail des multinationales vers l’ensemble de leurs entités, le lean supplante peu à peu le modèle taylorien. Environ 28% des salariés subissent cette mutation de l’organisation du travail. Continue reading « CHU de Toulouse : La direction plébiscite le Lean manufacturing »

Le personnel de l’hôpital Paule de Viguier du CHU de Toulouse est en grève illimitée depuis le 26/02/2013. L’activité de la maternité Paule De Viguier est en constante augmentation, prévue pour 4000 accouchements par an, la maternité a accueilli 4225 accouchements en 2008 et 4700 accouchements en 2012 et le projet de la direction est d’accueillir 5000 accouchements dans des délais très courts. Les conséquences de cette augmentation de l’activité sont une augmentation de la souffrance au travail avec risque d’épuisement professionnel en particulier à cause de l’augmentation de la charge de travail et des absences non compensées qui entraînent des rappels sur repos, le non-respect des droits aux congés et de la règlementation du temps de travail de la Fonction Publique Hospitalière. Continue reading « CIGOGNES OUI ! PIGEONNES NON ! »

Veuillez trouver ci-joint appel à soutien à notre camarade Yannick Lequentrec.
Depuis 1995, elle siège au CESER Midi-Pyrénées en bénéficiant de l’article 15. Le CG 46 remet en cause ce droit !

La Coordination Régionale s’insurge contre cette répression syndicale et cette atteinte aux droit et libertés syndicales, elle appelle tou-tes les salariés à venir au rassemblement prévu

Vendredi 8 mars 2013 à partir de 10h
Siège du Conseil Général 46, à Cahors

Soyons nombreux le vendredi 8 mars

 

Rassemblement CESER 08.03.13

 

SYNDICATS  CGT et SUD

CHU TOULOUSE

Toulouse, le 4 mars 2013.

Objet :

Monsieur le directeur général,

Dans le cadre des mardis de la colère contre le sous effectif et la baisse de la prime de service en 2013, pour le droit aux conges et à l’amélioration des conditions de travail.  Les syndicats CGT et SUD du CHU de Toulouse appellent les agents du CHU de Toulouse à un movement gréviste le mardi 12 mars 2013 à partir de 0h. Continue reading « Grand Rassemblement des hospitaliers, le 12 Mars 2013 »

Objet : Notre appréciation sur l’accord du 11 janvier intitulé : « pour un nouveau modèle économique et social au service de la compétitivité des entreprises et la sécurisation de l’emploi et des parcours professionnels de salariés ».

Chères Camarades, Chers Camarades,

Il n’est pas habituel que nous nous adressions directement aux militants syndicaux d’autres organisations syndicales. Il nous semble cependant que la situation créée par la signature de l’accord du 11 janvier 2013 doit nous interroger comme tout syndicaliste qui défend les droits des salariés et qui recherche le progrès social.

Nous souhaitons attirer votre attention en vous livrant notre analyse sur les dangers graves portés par ce texte au droit du travail. Continue reading « 5 mars : Adresse aux Militants des syndicats CFDT, CFE-CGC et CFTC »

dim, 03/03/2013 – 12:38 | Par Philippe Riès – Mediapart.fr

Convoqués sur les réseaux sociaux, les cortèges du samedi 2 mars organisés par un « groupe de citoyens » qui s’est baptisé « Que se Lixe a Troika » (Que la troïka aille se faire voir) ont fait descendre dans les rues de 40 villes du pays un million de Portugais, selon les chiffres revendiqués par les organisateurs mais contestés par certains médias. Ce qui en ferait la plus importante mobilisation populaire depuis la révolution des Œillets de 1974. Continue reading « Portugal: un million de voix chantent «Grandola» »